El líder y el manejo de su inteligencia emocional
De la reacción emocional a una comunicación consciente y efectiva
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LIDERAZGO CONSCIENTE
Liderar mejor comienza por comprender lo que sentimos
Herramientas para transformar las reacciones emocionales en conversaciones conscientes y efectivas
- Abordaje de los modelos mentales.
- El sistema de creencias y la percepción del líder.
- De la emoción a la reacción.
- Del inconsciente reactivo a la consciencia del resultado.
- Como el colaborador se siente atacado y agredido por la confrontación emocional del líder.
- La importancia del lenguaje en la estructura de la emoción.
- La salud mental y emocional del líder.
- La magia de expresar la emoción en primera persona.
- El líder que se autogestiona como consecuencia de reestructurar el lenguaje emocional
- El líder que confronta de manera asertiva
Cuando las emociones influyen en la manera de liderar
El liderazgo no se expresa únicamente en la capacidad de tomar decisiones o alcanzar resultados. También se manifiesta en la manera como el líder gestiona lo que siente y comunica aquello que necesita expresar, especialmente en situaciones de presión, desacuerdo, frustración o conflicto.
Por esta razón, esta formación propone desarrollar en el líder la capacidad de reconocer su experiencia emocional, diferenciarla de sus interpretaciones y expresarla de manera responsable, evitando convertir a la otra persona en el problema.
Metodología
El proceso es experiencial, práctico y orientado a resultados, integrando:
- Modelos mentales
- Inteligencia emocional
- Estrategias de resolución pacífica de conflictos
- Modelos de liderazgo efectivos
- Prácticas de autoconciencia y regulación emocional
Se prioriza el aprendizaje mediante ejercicios, simulaciones y análisis de casos reales.
Modalidad del proceso
Modalidad
Presencial
Duración
5 horas
Tiempo por sesión
1 jornada de 5 horas
Enfoque
Práctico, estratégico y profundamente humano
Inversión
HASTA 25 PERSONAS
Colombia $2.000.000 COP
(Incluye diseño, facilitación y material del proceso).
El transporte, hospedaje y alimentación del facilitador estarán a cargo de la organización contratante.
Dirigido a:
Líderes organizacionales, jefes de equipo, coordinadores, educadores y personas que gestionan relaciones humanas en contextos exigentes.
Objetivo del proceso
Desarrollar en el líder herramientas prácticas de inteligencia emocional que le permitan reconocer, gestionar y expresar sus emociones de manera consciente, especialmente en situaciones de desacuerdo, presión, confrontación y conflicto.
Pregunta central
¿Cómo puedo decir lo que necesito decir sin hacer que la otra persona se cierre?
Orientado a resultados reales
Al finalizar la formación, los participantes estarán en capacidad de:
- Reconocer cómo se manifiestan sus emociones en situaciones laborales
- Diferenciar entre lo que ocurre, lo que interpretan y lo que sienten
- Identificar reacciones emocionales que pueden afectar su comunicación
- Expresar desacuerdos, molestias, límites y necesidades desde la primera persona
- Sustituir juicios y etiquetas por descripciones concretas de conductas
- Utilizar el mensaje YO como herramienta de comunicación
- Manejar conversaciones difíciles sin convertirlas en ataques personales
- Escuchar la respuesta del otro sin reaccionar automáticamente
Liderar mejor comienza por comprender lo que sentimos
Fortalece la inteligencia emocional de tus líderes y transforma la manera en que afrontan los desacuerdos, gestionan sus emociones y se relacionan con sus equipos.
Formación práctica · Modalidad presencial · 5 horas
Experiencia laboral
Sobre mi
Psicólogo clínico, con maestría en psicología clínica y de la familia. Cuento con una buena experiencia en psicoterapia y coaching. Facilitador en la formación de Habilidades blandas y Manejo de Conflictos para equipos de alto desempeño. He colaborado con empresas de renombre a nivel nacional, brindando capacitación en habilidades de liderazgo y procesos de resolución de conflictos. Acompañamiento personalizado (Coach organizacional).
Psicoterapia
- Instituto de Neurociencias aplicadas (INEA), me desempeñe como terapeuta de familia por un periodo aproximado de cinco años.
- Consulta particular.
Procesos de formación a empresas
- Ecopetrol
- Leonisa
- Banco de Bogotá
- Cámara de Comercio de Bogotá
- Helados Mimos
- Clínica de Las Américas
- Alcaldía de Envigado
- Multidrogas
- Cámara de Comercio de Pereira
- Fabricato
- Banco Popular
Entre otras empresas más.
Docente de posgrados
- Universidad de la Sabana
- Universidad Javeriana